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免责协议有法律效力吗 车辆免责协议有法律效力吗

频道:法律知识 日期: 浏览:1250

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本文目录一览:

免责协议书是否具有法律效力?

免责协议只要协议的双方对协议的内容有处分的权利;是双方当事人真实意思表示;协议的内容不违反法律法规和公序良俗即有效。但合同中的下列免责条款无效:1、造成对方人身损害的;2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

学校发的免责协议书有法律效益吗?

1、有法律效力。

2、可以不公证,但公证绝对有保障。

3、因为没有办理产权过户手续,有可能出现开发商把房子卖给其他人,并办理过户手续的情形。在这种情况下,你只能要求开发商承担违约责任,而不能要求交付房屋。

对于免责协议的效力,需要区分对待:

1. 有效的免责条款需要具备以下要件:(1)必须是双方真实的意思表示;(2)必须经合同双方协商同意;(3)必须符合社会公共利益和善良风俗;(4)必须合理分配当事人双方的权益与风险;(5)必须予以说明的格式合同免责条款,其提供者必须尽说明义务。

2.  具有以下情形的免责条款系无效:(1)显失公平的免责条款无效;(2)以各种方式、手段订立的免责条款,损害国家、集体或第三人利益的无效;(3)格式合同免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的无效;(4)造成对方人身伤害的条款无效。

3. 《合同法》第52条对确认免责条款无效作出规定:“合同中的下列免责条款无效:一是造成对方人身伤害;二是因故意或者重大过失给对方造成财产损失的。”对于《合同法》的本条规定也需要区分对待:

(1)关于人身伤害的不能免责,应是绝对的,并无轻重之分。在实践中此类免责条款常以全部免责、限制责任条款、限制请求期限的条款以及设立固定赔偿金额或模式等方式针对造成对方人身伤害进行全部或部分免责,对于上述形式的免责条款,在司法实践中均应依合同法之规定确认其无效。

(2)《合同法》第53条还规定,因故意或重大过失致他人财产损失的责任不能事先约定免除。

签了免责协议有用吗

一般都是有效。免责协议若符合以下条件有法律效力:

1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。

3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。

但是如果免责协议中有下列条款,该条款是无效的:

1、造成对方人身伤害的;

2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

双方共同签署了免责协议并不意味着就具备法律上的效力了,我国民法典规定了无效的免责协议情形,因此免责协议是否有效还要看法律的规定。

签订免责协议的注意事项

1、合同订立阶段。免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提,一个无效的合同,免责条款是不可能发生效力的。免资条款必须载于合同文本之上,或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。

2、使用清楚、明确,不易产生歧义的文字表述免责条款的内容。是当事人提出免责条款所追求的基本目标,免除或减少未来风险得以实现的根本保证。

3、本着公平、诚实信用和公序良俗原则提出免责条款是免责条款能够发生法律效力的基本前提。

4、注意证据的保留。

法律依据:《民法典》第五百零六条:合同中的下列免责条款无效:

(一)造成对方人身损害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

公司跟员工签订的工伤免责协议书有没有法律效力

公司跟员工签订的工伤免责协议书没有法律效力。免责协议是没有法律效力的。依据劳动法和工伤保险条例的规定,员工工作中发生了工伤事故,公司需要承担赔付的责任。工伤免责协议违反了法律法规的原则,属于无效的协议。

法律分析

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责的条款,其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款,都违反了宪法和法律的规定范围,也严重违反了社会主义公德,属无效的民事行为,不能获得法院的支持。无效合同是相对于有效合同而言,凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,都属于无效合同。无效合同作为典型的私法行为,合同必须在公权许可的限度内实施,无效合同就是国家公权干预的结果。无效合同作为典型的私法行为,合同必须在公权许可的限度内实施,无效合同就是国家公权干预的结果。所谓无效合同,是指已成立,因欠缺法定有效要件,在法律上确定的当然自始不发生法律效力的合同。这里的不发生法律效力,是指不发生该合同当事人所追求的法律效果。国家公权不应当过分干预私法下的行为,因此,认定合同无效应当完全在法律规定的范围内进行。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公司签署的免责协议有法律效力吗

公司法人违法约定的免责协议无效,但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。协议免责,是指当事双方协商一致,达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第一百五十三条

违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

合同内的免责条款具有法律效力吗?

合同免责条款不是都具有法律效力,按照法律的规定,以下免责条款无效:

1、造成对方人身损害的;

2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的,例如承租人没有妥善使用房屋,造成了房屋质量的重大损失。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第五百零六条

合同中的下列免责条款无效:

(一)造成对方人身损害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

第五百零七条

合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

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