老板扶持创业梦想 老板扶持创业梦想怎么写
今天给各位分享老板扶持创业梦想的知识，其中也会对老板扶持创业梦想怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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老板帮过自己但我想创业离职，怎么表达自己想法？
首先可以看出题主是一个懂得感恩的人，这一点值得称赞，但是你也存在一个思维误区。我要告诉你的是：虽然老板对你不错，帮助过你，但是从根本上来说，这种恩情也是建立在你可利用价值的基础上的，假如你一无是处，对他没有帮助，也不见得领导会对你很好的，这个现实情况你要明白。其实你也不用心存愧疚，只要你在职期间兢兢业业的帮助过领导也就够了，不能因为他曾经帮助过你，你为了感恩而一辈子在这里工作的，这样也是不现实。
对你真正好的领导应该是充分支持你的梦想，而不是为他所用将你困在某处，这不是真正的对你好，所以你不要带着思想包袱，只要你下决心离开，就好好的跟领导去谈谈这个事情，明智的领导不会责怪你的。
人在职场，会遇到很多领导，有的领导对我们有知遇之恩，在很多场合帮助自己成长，给自己施展才华的空间。对于这种领导，我们从内心是感激的，就好比千里马感激伯乐一样。但是，每个人的职业发展都不可能固定在一个公司，有权利去寻找更高的舞台，追求更快的成长；在这个过程中，职场人所有的行为更多的是要对自己负责，而不是为了某个领导负责；你可以想一下，假如自己走出来以后如果发展的更好，若原来的领导真的对你好，他也会感到很开心，因为你的成就有一部分来源于他之前对你的指导，这才是最优的局面。针对你的情况，首先不要有思想包袱，找领导充分的表达自己的想法，听听领导的建议；其次，做好完善的交接工作，不要因为自己的离去让原有岗位流程中断；再次，认真思考自己创业的想法是否靠谱，谨慎的开始下一步的行动。
领导对自己很好，如果离职的话是不是忘恩负义呢？我相信很多职场人都会有这个困惑，为了解答你的问题，我将针对“领导对自己很好的情况下，能离职吗？”这个话题展开论述，希望能够帮到有类似疑惑的职场人。具体分析和建议如下：
第一、职场中领导为什么对自己很好，背后的根本原因是什么
有很多人经常会说：“我的领导对我不错，很照顾我。”这句话的背后真的只是领导个人不错吗？我们还是要仔细思考。
公司的领导是通过工作关系认识的，大家的从认识到相处再到关系很熟，还是通过公司的工作配合来逐步加深了解的。从本质上来说，这种关系算不上私交，也不能完全说是一种朋友关系。
领导之所以对某个下属很好，根本逻辑是：这个下属工作能力强，对领导很有帮助，也有潜力，能够帮助领导解决很多问题，而不是因为领导个人的性格不错，这才是职场现实情况。
由此可以看出，领导和下属之间其实也是一种利用关系，他给你比较好的工作环境和待遇，你用自己的工作结果来回报领导而已。
我们可以换个思维来考虑：
假如领导很看好某个员工，觉得他能够给公司创造价值，因此对这个员工很好，重点培养，这个员工也很感激领导的知遇之恩，努力工作。
一般会有两种结果：
第一种结果：经过努力，这个员工的工作结果确实做的很好，不负领导期望。领导也肯定是继续对这个员工好，创造更便利的工作环境，保持良好的上下级关系，甚至慢慢发展为朋友。
第二种结果：虽然这个员工很努力，但是因为种种的原因，工作结果并不优秀，甚至还不如其他的员工。那么长期没有什么成绩的话，领导就会认为此人“不值得培养”，之前的关系好也会慢慢冷淡起来，不会再重点关注这个员工了。
因此，领导对下属的态度是跟下属可利用价值的大小有直接关系的，本质还是价值交换，有价值，值得培养才会倾注注意力，反之就会弃之不用。
我举个例子：
有很多创业公司的元老级员工，跟着老板一起打天下。
创业初期正是公司用人之际，老板对员工是各种的好，福利也好，职位给的也高，目的就是想让员工能够尽最大的努力来创造价值，让公司尽快走向成熟。这些员工当然也很感激领导的知遇之恩，都很努力。
随着公司规模越来越大，业务流程也越来越复杂，之前员工的能力会逐渐跟不上公司的发展步伐，这个时候老员工成了公司拖后腿的人，公司的创新力和发展力受到了阻碍。这个时候老板就会想办法引进职业经理人，一步一步把元老优化掉。
这现象对目前市面上的创业公司来说是很正常的，因为此事，老员工和老板打官司的也大有人在，本质上不还是利益纠葛吗？
如果你理解了这逻辑，我就告诉你：
老板对你很好，也帮过你，那是看在你能够给他创造价值的基础之上，也就是说你是可以利用之人。如果你本身没有能力，对公司没价值，他是不会长期对你好的，也不会过多的帮助你，这就是现实。
你现在想离职创业，这是对自己未来负责的想法，并没有忘恩负义的说法，只要你在职期间没有对不起领导就行了，你在职期间给公司创造了价值，这也就够了。
如果这个领导百般阻挠，不让你离职去创业，那只能说明他还算不上对你好，仅仅为他自己去着想了。
举个例子：
我以前个领导，对我有知遇之恩，一旦我有更好更合适的机会，他二话不说就建议我跳槽过去，并且还会在我离职以后继续抽时间指导我的工作，这才是真正的好领导。
这逻辑希望你能明白。
小结：首先你要放平心态，不要因为领导平时对你不错而不好意思辞职，未来的着眼点只有自己的发展，并没有忘恩负义这个说法。第二、职场人的离职行为要考虑的根本出发点是什么？
人在职场，工作是为了什么？
很多人会说是为了赚钱，其实也没错。但是整体来说，还是为了自己能够更好的生活，能有一个满足自己预期的未来。
因此，职场人所有的行为出发点都是要为自己的未来负责，为自己的成长负责，为自己能够得到什么回报去负责。
如果你因为领导对你不错，而放弃了更好的发展机会，那你就不是为自己去考虑的，你是为领导负责了，这就感情用事了。
并且一个人在公司不可能一直都能够出业绩的，工作也必定是起起伏伏的，你敢保证领导一直都对你不错吗？等到领导觉得你价值不够而冷落你的时候，你再去辞职，好的机会已经没有了，这个时候能怪谁呢？
曾经有个粉丝咨询我一个问题：“我在目前公司里边干的不错，领导也像老大哥一样很照顾我，但是公司目前不景气，另一个很有名的公司给我提供了一个更好的岗位，想挖我过去；我怕辞职的话对不起现在的领导，怎么办？”
我给他的回答很简单：现任领导的感受并不是你职场行为改变的关键因素，你要看哪个岗位对你未来发展很有帮助。
这个粉丝听了我的建议以后，就去了新公司。现在已经做到部门总监，职位和薪酬已经超越了上一家公司对他很不错的那个领导了。
你可以想一想，如果当初他顾忌了领导的感受，觉得辞职对不起领导，没有辞职的话，还会有现在的成就吗？
小结：任何职场人遇事都要学会抓住关键点，对自己职业发展最有利的因素就是关键点，也是你行为抉择的参考。
第三、辞职创业，你真的想明白了吗？
从你的问题描述中，我建议你谨慎创业，为什么这么说呢？
你对于自己的离职犹豫不决，是因为你不知道如何面对自己的领导，这说明你的果断性还不够，容易感情用事，并不是很清楚自己想要的是什么。
如果你有这个性格因素的话，我建议你创业还是要谨慎一点：因为创业对于创始人是有非常高的要求的，创始人的性格往往会对项目是否能够做大做好有很大的影响。
如何实现创业成功的梦想？
最重要的是：不要让你的创业梦停留在梦的空间，勇于迈出第一步！
首先写下你的人生目标，包含创业想法，学习如何掌握机会：写得越详细越好，将这目标收存好，也放在心里头。定期或不定期拿出来检视一遍机会是否成熟？随时学会做个“掌握时势”的人。
然后做个“创造机会的人”：跨出学校，走入社会，进入职场，不要等待，不要到处找“创业机会”，那是“可遇不可求”的。先做好“能创造机会的人”，以后自然有好机会找你。
至于如何做个“创造机会的人”呢？
先做自己的老板：开复说“做最好的自己”，以老板的心态来做好每一件事：这是我的事，我负责，主动设目标，主动和同事合作，积极，热心，忘我，忘时，忘回报，只是因这是我的事，我要把它做到最好。为自己定订目标，多走一里路，超越它。
超越你个人的目标，超越你组织内老板的期望。不为名，不为利，也不为年终考绩，不为经理的赞赏，只为了给自己一个挑战！
关于创业成功的案例精选
成功的创业案例能激发人们对创业的向往，也能提醒人们创业之艰苦。我精心为大家搜集整理了关于创业成功的案例，大家一起来看看吧。
关于创业成功的案例篇1：从5个U盘到年营业额超千万
讲述一个寒门学子的创业故事，从5个U盘到年营业额超过了千万
他叫贺靖，四川宜宾一个寒门学子，云南西南林业大学毕业的学生。他一直怀揣着一个梦想：创办一家创业学院，尽自己最大努力，帮助更多有梦想的年轻人实现创业梦想。
贺靖说，“我深知寒门学子创业的艰难。”
原因很简单，贺靖的成长经历告诉他：一个良好的大学生创业环境和创业平台对怀揣梦想、白手起家的大学生来说有多么重要。这个在25岁时就荣获第四届“云南青年创业省长奖”的年轻人也深知，创业之路多崎岖，创业过程中每一步前进都来之不易。
他一直坚信，成功失败皆是金，只要朝着自己的目标勇敢前行，总会有创业成功的一天。
靠学校帮助顺利完成学业
创业之前，贺靖的学习之路就荆棘遍地，好在家里人一路不离不弃，助他度过了一个又一个坎。
贺靖的家乡在四川宜宾的一个乡村小镇。高一时，父母到浙江一家鞋底厂打工，每天工作超过12小时。由于往返车费昂贵，他和妈妈6年没有见面。爷爷奶奶长期摆地摊维持生活，为让孩子吃好一点，托人给住校的贺靖带来了500元，用塑料口袋装着，都是1元、5元、10元的零钱。
2005年，他考上西南林业大学。父母把家里的公房转让出去，凑了一点让他来昆明上学的钱。每年，因交不齐学费，每次都要找到学院领导签字，靠学校的帮助才顺利完成学业。
大学期间，他加入了学生会，他要求自己“不管做什么事，一定要第一个去最后一个走”，他的踏实获得了大家赞许和信任，独立承担了学校的不少大型活动的筹办。
贺靖也很懂事，在大学期间就开始做兼职，也是在这期间积累了经验，为创业打下基础。
5个U盘的故事
大一时，贺靖得到了第一份工作：只要帮一家企业销售出3箱快过期的牛奶，就可以在国庆期间去兼职，于是他自己买了3箱，一箱给自己，另外的卖给两个老乡，得到了这份工作。后来他又通过中介公司做过家教、在手机卖场举着牌子大声叫卖手机。
大三时，他人生的第一个创业项目在云南省第三届大学生创业计划大赛获得了铜奖。然而要把这个项目变成资金却十分困难。每天，他拿着创业计划书游走在各类商家之间，却不断遭到白眼。终于，一个经营小数码的老板因同情他，给他5个U盘让他试卖。
为卖出这5个U盘，贺靖和几位同学摆地摊。“拿货价50元，市场价90元。”贺靖清楚记得，他们的U盘“售价”是70元，比市场上低。带着赚到的100元钱，贺靖进了更多货。他赚到了“第一桶金”。
此后一年的时间，他和同学在昆明16个高校校区摆起了地摊，在风吹雨打和被呼来唤去中，成为云南高校第一地摊，整个数码城的老板都让他帮助销售数码产品，一年下来年营业额过百万元。
后来，贺靖在团云南省委和相关部门的支持下，得到了YBC和“贷免扶补”各5万元的无息贷款。拿着这10万元，他注册了昆明赢携科技有限公司。
6年来，贺靖从摆地摊销售单一数码产品开始，到拥有7家实体商铺、22所高校的校园传媒和云南彩程茶叶有限公司、云南肆只猫咖啡有限公司，以及云南滇养堂生物科技有限公司的产业规模，年营业额超过了千万元，员工近百人。
他把父母也接到了昆明，让他们开了数码店，自己当起了老板，父母感到无比的自豪和骄傲。
立志帮助大学生就业创业
“作为一名从大学生成长起来的创业者，我深知大学生创业的艰辛与不易，我的成长经历告诉我，一个良好的大学生创业环境和创业平台对那些怀揣梦想、白手起家的大学生来说有多么的重要。”贺靖说，他在做好自己企业的同时，一定要尽最大的努力来支持和帮助更多大学生就业和创业，为改变大学生就业难的局面做一点点力所能及的事情。
为此，他出资与母校西南林业大学合作共建赢在协诚大学生创业文化交流中心，直接或间接指导的团队有8个，每个公司都实现了较大的盈利。从2009年至今，在团组织等的带领下，他参加了电视台、电台、微访谈、大学校园宣讲会共100余场，传播创业理念，倡导大学生“以知识奉献社会、以才干服务人民”，走自主创业的成才之路，为大学生创业作出表率，作出贡献。
“成功失败皆是金。只要朝着自己的目标勇敢前行，总会有创业成功的一天。”他说，他希望广大的青年朋友都能从小事做起，脚踏实地、不怕吃苦、不怕失败，朝着自己的目标勇敢前行，“我也期待在不久的将来，云南有更多更优秀的大学生能够创业成功，在创业的征途中展现自己、成就自己，并回报社会，把自己无悔的青春融入这片美丽的红土高原”。
关于创业成功的案例篇2：从踩缝纫机到农民企业家的创业历程
办时装来料加工赢得创业第一桶金
1980年，17岁的郭正明高中毕业后没能考上大学，回到了生他养他的故乡——信丰县万隆乡万隆村布尾岭。看着他细瘦细瘦的身子，父母为他今后的生计安排颇费了一番思量：一介书生，手无缚鸡之力，天生就不是块作田的料，要谋生该让他去干什么?思来想去，父母决定让他去学徒做裁缝，因为干这活儿轻，都是一些“手头功夫”。郭正明深深体会到了父母的良苦用心，拜师学艺格外刻苦耐心。为尽快学到一手裁剪缝纫技术，白天他跟随师傅走村串户学做裁缝手艺，晚上找来废旧书报裁裁剪剪、缝缝补补。一晃三年过去了，郭正明“出师”了。因为他文化程度较高、悟性好，学徒时又格外用功，经他裁剪缝制出来的衣裤，不仅布料算得精准，而且款式新颖，找他做衣服的“东家”越来越多，郭正明很快成了小有名气的“裁缝师傅”。
名气大了，不仅找郭正明做衣服的东家多，前来要求拜师学艺的也逐渐增多。生意好了，他却苦于没有三头六臂来应付找他的东家和找他拜师学艺的学徒。于是他便想到在圩镇办一个服装来料加工店，腾出走村串户的时间来裁剪缝制衣服和指导学徒。1985年，郭正明在万隆圩租下了万隆村村部礼堂，办起了明星时装来料加工店。第二年，他为满足南下打工群体学技求职的需求，又办起了服装裁剪缝制短期培训班，培训时间两个月，随到随学。准确的定位，使他的生意颇为火爆，邻近的小河、正平及广东南雄界址、坪田的青年纷至沓来参加培训。一时间，郭正明的明星时装来料加工店成了邻近乡亲的职前培训中心。他也由此掘得了创业路上的第一桶金：1986年至1991年，短短5年间，他先后培训了1000余名南下求职青年，有很多人南下广东成为了制衣厂的业务骨干，有的当了 “指导工”(班组长)，有的当上了车间主任，郭正明自己的收入加上来料加工收入也累计达到了5万余元。
勇敢挑战自我改行成了酒楼老板
1991年，郭正明拿出做裁缝和举办服装裁剪培训班赚来的钱，在万隆圩上盖起了占地100余平方米的两层小洋楼。然而让人大跌眼镜的却是，住上小洋楼后，他却彻底放弃了干裁缝和举办服装培训班这一行。1993年，郭正明办了新居乔迁之喜的宴席之后，明星时装来料加工店的牌子换成了明星酒楼。远近乡亲和亲朋好友都好生纳闷：做服装、举办培训班，生意做得红红火火了却突然改行，真不知他吃错了哪门子药。而郭正明却有他自己独到的看法：改革开放几年了，人民的生活水平也提高了不少，人们的穿着打扮也改变了不少，自己剪布请师傅做服装的人越来越少，商场店铺来自全国各地红红绿绿款式新颖多样的服装越来越多，村民们衣着打扮的选择也越来越宽，做裁缝这一行当要保住往日红红火火的辉煌越来越难。随着人们消费水平的提高，凭着自己炒的一手好菜，以及自己做裁缝手艺时吃过百家饭，结识的人多，在圩上办个饮食店准有出路。
郭师傅改行做饮食了，以往他做过裁缝的东家在为他感到惋惜之余，在赶集赴圩之日，都喜欢来到他的酒楼泡上一壶茶，或炒上几个菜喝几口米酒。酒楼有远近乡亲和南来北往昔日东家的光顾，生意很快红火了起来。酒楼生意要做好，郭正明深知靠的是服务质量和良好环境。于是他在起早贪黑打点好酒楼生意的同时，潜心钻研烹调技艺，先后下县城赴赣州参加了烹调技术培训班。1993年，他又投资了3万余元，在酒楼大兴土木(装修)的同时，购买了彩电、VCD搞起了卡拉OK，并安装了空调设立了包厢雅座。酒楼环境的改善，使他的饮食生意越做越红火。食客的增多，不仅为他带来了不菲的收入，也为他带来了不少致富的信息。在经营酒店的同时，每年他都要为万隆乡亲销售生姜、生猪等成百上千吨农产品，使他在贩销农产品中也获益不少。
办起自来水厂惠泽邻里乡亲
风风火火经营酒楼几年，有一件事却让郭正明感到分外头痛：万隆圩饮用水资源缺乏，在大旱之年逢上生意好时的圩日，自家水井里的水不够用，常要请人到1公里外的地方去挑山泉水。他常想：要是万隆圩能像县城那样有自来水厂，要用水一拧水龙头，水就哗啦哗啦流出那该多好。但自来水厂由谁来建呢?省定贫困乡万隆的财政状况，仅供乡村两级吃饭已是捉襟见肘了。1999年，万隆乡党委、乡政府解放思想，提出要用市场运作的理念来兴办社会公益事业，包括建自来水厂，只要在确保水质安全性符合标准和价格适度的前提下，按照“谁投资谁经营谁受益”的原则，鼓励有实力的人投资兴办。郭正明瞄准这一商机，历时半年实地勘察调研，先后动员了3位生意场上的朋友一起于2000年投资了36万余元，在距万隆圩1公里外的高山上围池筑坝引山泉架水管，办起了一个日供水量达300吨的自来水厂。
这一做法顺应了广大圩镇居民的生活需求，自来水厂刚创办就发展了400多用户，随着自来水厂服务质量的提升，用户逐渐扩大到了圩镇周边的村庄，总计达600余户。2004年9月，市里发出了建设社会主义新农村的号召，乡党委、乡政府也组织开展了以让农民喝上干净水，用上卫生厕，走上平坦路的村庄整治工作。郭正明顺势而为，投资32万余元，扩建了自来水厂，新建了净化池，并通过优惠开户价等办法，将自来水厂的供水范围延伸到了邻近圩镇的万隆、柏枧、田心、红星、高坝等村的25个村民小组，日供水量由原来的300吨扩至1000多吨，用户也扩大到上千户人家，水质也不断提高，即使逢上雨天，自来水同样清澈如泉。在服务新农村建设中，郭正明在做大做强自来水厂的同时，目光看得更远，在经营酒楼、水厂之余，他抽出时间同本乡镇一些泥瓦匠一起参加县乡举办的新农村建设建筑工匠培训班，当起了村民建房、改厕、捣路的“包工”。为做到经营酒楼、水厂以及监督工地施工三不误，郭正明于去年底购买了一辆北京“现代”轿车，在酒楼、水厂、工地往来穿梭，当起了人人称羡的、开着小轿车的“老板”。
郭正明富了，然而他没有忘本。他常说，我能有今天都是广大乡亲父老关照支持的结果。他的水厂对贫困户一律免收开户费和材料费，他还常在逢年过节带上鱼肉等慰问品到敬老院慰问孤寡老人，每年结对帮扶贫困生2名，修桥、筑路等公益事业捐资捐物样样工作他都热心参与。郭正明也连续多年被评为县优秀政协委员。
关于创业成功的案例篇3
1990年，丁仕源出生在广东梅州，3岁时他跟随下海经商的父亲搬到深圳居住。上了小学，丁仕源学习成绩平平，酷爱装扮的他总是穿着时尚的窄脚裤，踏着经典款的NIKE鞋，招摇地行走在学生中间，俨然在表演一出出别致的时装秀。现在执掌的活动策划企业让他拥有1200万元(合180万美元)的财富。
同学们视他为潮男，老师却把他当成脆弱的鸡蛋：“做人要做内外兼修的玉石，而不是不堪一击的鸡蛋，像你这样不学无术，外表看起来挺光鲜，里面装的都是水，迟早要被社会淘汰。”丁仕源对老师近乎贬损的批评置若罔闻，依旧我行我素，他说：“我在学习方面的确不如他人，可我有自己的兴趣所在，有自己的人生方向。”他经常把家庭作业放在一边，沉迷于研究妆饰。
创业就要相信自己
勉强考上初中后，父母和老师都很着急，丁仕源却过得格外自在充实。他把主要精力用在研究服装和模特上面，一有空闲就掏出各种流行服饰书籍钻研，还总把零用钱积攒下来，购买各种心仪的服饰，然后穿着在学校里摆POSE。尽管周围充斥着批判的声音，但丁仕源不为所动，他坚信自己的努力方向没有错。
初二时，机会终于来了。丁仕源看到有家服饰类报纸招聘记者，他意识到这是自己进入服饰行业的难得机遇，于是瞒着老师和父母，虚报年龄报了名。在接下来的日子里，他把心思全部花在学习专业服饰知识上，利用周末逛商场，调研了深圳所有的服装市场。
创业就要不辞疲惫
不久，深圳举办服装企业博览会，丁仕源决定提前体验一下当服饰记者的感觉。他特意穿上西装，把自己打扮得像个记者，然后尾随会场上的采访记者走到展台前，在旁边偷听他们交谈。采访记者离开后，他又向展台负责人索要服装企业和老板的联系方式。他不知疲倦地努力，仅用一天时间就攒齐了300多家企业和老板的联系方式。
报社招聘进入面试环节，丁仕源穿着一套深色西装，信心满满地走到面试官前。面试官提的所有问题，他都做了出色的回答，但他却在对方宣布结果前主动做了坦白：“原谅我填写了虚假资料，其实我刚满14岁，可我特别渴望得到这个岗位，所以……如果贵公司愿意录用我，我定会全力为你们效劳，并把自己课余做的调研成果，包括数百家服装企业的联系方式全部免费提供。”
付出就会有回报
他把自己记录下的深圳服装市场情况，连同通过博览会整理的服装企业信息呈献在面试官面前，面试官大吃一惊，禁不住夸道：“虽然你年龄最小，却是最用心的应聘者。”
最终，丁仕源从数百名面试者中脱颖而出，因为年龄原因，他最终被破格录用为学生记者。从那之后，他一边继续学业，一边当记者，还兼做广告代理，结识了一大批服装企业老板。一年后，他在另一家全国性服装报纸找到了一份兼职，借助更大的平台，他结识了大量优秀模特。他把企业和模特的需求结合起来邀请模特帮助企业举办了一系列展示活动。
白手起家变千万富翁
在掌握了众多媒体、企业和模特资源后，丁仕源创办了丁叮文化传播公司，组织策划了数十场大型国际文化活动及世界模特大赛。如今，刚满22岁的丁仕源身家已过两千万，被誉为中国最年轻的白手起家的富豪。
丁仕源把自己的成功归结为鸡蛋理论，他说：“当年我经常被老师比喻为鸡蛋，我也觉得自己比那些玉石学生差了一大截，可是后来我才知道，鸡蛋也有特别和普通之分，一枚双黄的鸡蛋，往往要比单黄的鸡蛋更受欢迎。所以，我一直告诫自己要多留心，凡事都要比别人多用一份心，只要做一枚双黄鸡蛋，照样可以取得成功。”
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