夜班补贴的法律规定(夜班补贴的法律规定2020)
法律分析法律没有明文的规定需要提供夜班津贴夜班津贴是属于公司的一种福利，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴法律并没有强制要求法律依据中华人民共和国劳动法第三十六。
中班14点至22点，连续工作六小时以上的职工20元班夜班22点至6点，连续工作六小时以上的职工40元班四班两运转早班8点至20点，连续工作十小时以上的职工20元班夜班20点至8点，连续工作十小时。
二夜班补贴的标准是什么夜班补贴的标准一般有以下1中晚班，16时至24时，为每人每班4至10元2晚班，零时至8时，每人每班5至12元一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以。
2在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资3在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资法律依据劳动合同法。
法律分析没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬法律依据中华人民共和国劳动法 第四十一条 用人。
一新法律对夜班的规定是什么1新法律对夜班的规定如下1如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律分析中华人民共和国劳动法没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬法律依据中华人民共和国劳动。
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