出色工作(优异的工作)
敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的工作，把工作当成自己的事业，并为此付出全身心的努力。抱着认真负责，一丝不苟的工作态度，即使付出再多的代价也心甘情愿，并能克服各种困难，做到善始善终。
那些世界500强企业都很清楚，在竞争激烈的现代社会，一个公司的存亡，就取决于员工的敬业态度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能为顾客提供优质的产品与服务。
每个员工都敬业，结果是企业的不断发展，员工个人事业也很成功。当敬业意识深植于员工的脑海里，员工做起事来就会积极主动，且会力争完美，从而获得更多的经验，取得更大的成就。但如果不具备敬业精神，也就不会有成功的可能了。工作上的粗心失职甚至不作为，不仅对单位造成严重的影响，长此以往，甚至会葬送自己的前程。
现实生活中，到处都有接受过良好教育，才华横溢的人，可是大多数在单位表现平平，甚至碌碌无为，主要原因是他们不能够正确对待工作，不愿自我反省，养成了一种嘲弄、抱怨和批评的恶习。他们根本无法以敬业的精神去做任何事，只有被迫和监督的情况下才能工作。
不要只是抱怨单位、抱怨领导，却不反省自己。要知道，任何值得做的事都应该做好，任何应该做好的事必须要全力以赴，完美地完成。成功的人绝不会以平庸的表现自满。别把工作只当成一种获得薪水的手段。薪水只是工作回报的一种，我们应该更珍惜工作带来的其他方面的报酬。比如：艰难的任务能锻炼我们的意志，新任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的团队精神，这些能力都将使我们受益终生。
我相信大多数员工都想成为企业中的优秀员工，那么如何从普通变得优秀呢？首先要在工作中善于培养自主自发的积极心态。除干好本职工作及上级交代的专项事项外，对于工作中责任划分比较模糊的事项，也要以积极主动的心态全力以赴去沟通、协调，直到干好。面对工作中的各种困难纠纷甚至错误，不找主观理由和借口，而是积极寻求解决问题的方法。
其次要加强业务与技术能力的锻炼。业务技术能力是我们在企业中生存发展的安身之本，这种能力是在工作实践中锻炼出来的。一个人越是敢于承担责任，主动参与解决工作中的各种难题，技术业务能力就提升得越快。即使技术业务能力已经相当扎实，也仍然需要保持锐意进取的工作作风。个人的能力对组织的期望和客户的需求来说，永远是一条渐近线而非重叠线。因此我们在个人能力提升上永远有无尽的空间。
拥有组织归属感也是不可或缺的。我们应拥有强烈的组织归属感，发自内心的把工作当事业来干，把企业当成职业成长的“家”，并以高度的主人翁精神为这个“家”的发展兴旺做出贡献。我们要严格要求自己，不做损害企业利益，危害企业发展的事。还要敢于对一些“挖企业墙角”的歪风邪气和错误的行为做斗争。
总之，我们只有自主作为、精深钻研、个人能力扎实，始终本着对工作负有根本责任的态度，以自主自发的积极心态和主动作为的工作作风，用“心”把该做的工作做好，在本职岗位上突出贡献，就能获得组织或企业的认可。强大的组织归属感所激发的主人翁意识又会促进个人的不断提升，推动企业更好的发展，从而形成良性循环。
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