出纳工作担保(担保公司出纳工作内容)
1、出纳工作需不需要签订担保合同，2008的劳动合同法没有明确作出规定，也就是说签了担保合同 法律也不算用人单位违法的如果合同是违法的，劳动合同法就规定了合同是违法的 自合同签订之日起 就不具有法律效力，当然也就不；法律分析做出纳一般需要担保，但是法律没有强制规定，所以一般需要公司自己规定法律依据中华人民共和国劳动法 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的；出纳担保书本人XXX担保人XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXX，与贵公司财务部员工XXX被担保人XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXX关系是，本人自愿为XXX按下列条件提供担保1保证被担保人在贵公司工作期间；担保人被担保人身份证复印件及户籍证明复印件做出纳一般需要担保，但是法律没有强制规定，所以一般需要公司自己规定出纳担保人是在出纳因为其职务的便利侵吞公司财产，不能对其全额进行追偿或不能追偿时，支付出纳所侵吞的。
2、法律分析1做出纳一般需要担保，但是法律没有强制规定，所以一般需要公司自己规定出纳担保人是在出纳因为其职务的便利侵吞公司财产，不能对其全额进行追偿或不能追偿时，支付出纳所侵吞的财产给公司的人法律依据中华；法律分析用人单位不得要求员工进行提供担保，这个在劳动法中是有相应的保护的，劳动者这个时候可以直接选择到其他公司上班，也可以选择去劳动局举报，用人单位的这种做法，在现实生活中是比较常见的，但是这种行为是不可采取的；估计你可能不是本地人你只需要保证不犯错违法，就可以签字了毕竟有了这个想法，找到一份好工作并不容易劳动法规定，不得要求劳动者提供担保但在实践中，部分单位确实要求出纳和财务岗位保证，否则，上海户籍在招用时；出纳岗位因其涉及大量现金及有价票证，因此，许多单位在招聘出纳时都要求提供担保但担保需要履行必要的担保手续，并签订担保合同或协议房产证复印件，无论你写上什么都不具有担保性质，写上限制内容可以限制你单位将该房产。
3、出纳属于正常工作，有公司指派，不需要承诺和做担保法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；但是个人认为从现实角度来讲，如果有明确司法解释规定不能要求提供担保人的话，企业肯定首先考虑本地人，这样只会加剧地方歧视，反而不利于缓解目前的就业压力你的工作性质相对来说比较特殊，因为出纳是单位里直接接触现金的人。
4、1做出纳的担保，担保人必须是本地人，需要出示身份证或户口本工作和收入证明等2出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付银行结算及有关账务，保管库存现金有价证券财务印章及有关票据等工作3；因为一般这样的企业一般都是亲密的人帮忙当出纳，以保证企业资金的安全即然你是“外人”让你提供一下担保也无可厚非房产证复印件做担保，一是，让你证明，如果出现失误造成了损失你有能力弥补二是，知道你有固定住所；法律分析不需要，出纳不需要担保人，按照劳动法的规定，用人单位不得要求出纳担保人或者以其他名义向劳动者收取财务从广义上讲，只要是票据货币资金和有价证券的收付保管核算，就都属于出纳法律依据中华人民；因为出纳工作要跟现金打交道所以一般的单位都需要有当地户口的人担保会计一般就不需要你这种情况的话，只能是你跟单位协商看不提供行不行希望能解决您的问题；但是从现实角度来讲，如果有明确司法解释规定不能要求提供担保人的话，企业肯定首先考虑本地人，这样只会加剧地方歧视，反而不利于缓解目前的就业压力工作性质相对来说比较特殊，出纳是单位里直接接触现金的人，如果没有本地。
与本文内容相近的文章：
